På JSU har alle ansatte har relevant socialfaglig uddannelse. Endvidere sikrer vi løbende afholdelse af efteruddannelse og kurser, som er med til at opkvalificere vores pædagogiske kompetencer og dermed sikrer den bedst muligt indsats i forhold til den enkelte unge.
Den generelle personaleudvikling på JSU er et væsentligt element, således at vi fortsat kan
- Kan vedblive at leve op til de krav, der løbende stilles os
- Er omstillingsparat i forhold til fremtidens målgruppe
- Fastholder fokus på et godt pædagogisk og hjemligt miljø
- Fastholder fokus på et ordentligt arbejdsmiljø.
Vi arbejder med en fælles opgaveløsning, hvor alle i personalegruppen tager fælles ansvar for de unge. Dog har alle unge en kontaktperson tilknyttet, som har til ansvar at være tovholder på den unges plan i samarbejde med sagsbehandler og den unge selv.
JSU er organiseret ved at have en forstander og en souschef, som på fuld tid varetager driften af tilbuddet. Der er ansat 8 socialpædagoger.
Dertil tilbyder JSU pladser til pædagogstuderende, hvorfor man som ung og samarbejdspartner vil opleve 1 studerende, skiftende hvert halve år.
JSU bestræber sig på, at anvende så få vikarer som muligt, og de som anvendes har alle en relevant socialfaglig uddannelse og har et indgående kendskab til huset og de unge. Dette for at sikre, at de unge fortsat kan føle sig trygge og støttet i deres hverdag.